Um assunto tão em alta, como a mobilidade, trouxe uma novidade nos sites de notícias desta quarta-feira. Uma empresa na Inglaterra, especializada em produzir conteúdos para celulares (desde aplicativos, fontes, até jogos e temas diferenciados), está em busca de um novo profissional de marketing. A diferença é, ao invés de mandar currículos, portfólios, pedir indicações, etc; a Teimlo, empresa citada, pede que os candidatos enviem mensagens SMS para concorrer à vaga. Em apenas 160 caracteres, o candidato deve além de dizer suas aspirações para a vaga, mostrar a sua agilidade e conhecimento com celulares. A partir da mensagem recebida, se o profissional for mesmo compatível com a vaga, eles te chamam para uma entrevista.
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